ОТДЕЛ КАДРОВ

В целях создания благоприятных условий работы в качестве Управления людских ресурсов применяется строгий процесс найма путем проведения собеседований на основе компетентности с кандидатами, которые подходят для корпоративной культуры и обладают необходимыми знаниями и навыками для должности в процессах отбора и расстановки кадров.

При выборе подходящих кандидатов для вступления в нашу семью, которые будут идти в ногу с нашим динамизмом и разделять наш успех и волнение, пригодность кандидатов к ценностям нашего учреждения измеряется оценкой их профессиональных и технических компетенций, а также их компетенций.

В следующих процессах мы направляем наших сотрудников, которые успешно достигают поставленных перед ними целей, постоянно совершенствуют свою компетентность и профессиональные навыки, вносят свой вклад в их работу и достигают поведения и результатов, которые имеют значение для них на руководящей должности и способствуют их развитию для этой цели. Различные карьерные пути прорисовываются для наших сотрудников с помощью таких приложений, как продвижение по службе и смена обязанностей.

Поделитесь своим резюме с нами и станьте частью этого сладкого приключения, чтобы присоединиться к нашему вкусовому путешествию и быть с нами на каждом шагу, чтобы предложить эти вкусы с удовольствием!

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ